Lowongan Kerja Bank BNI Syariah

Lowongan Kerja Bank BNI Syariah 

Info Lowongan - Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh, berita kerja paling baru untuk ini hari buat beberapa pencaker (pencari kerja), kesempatan kerja serta melalui karier hadir dari Bank BNI Syariah buka peluang lowongan kerja paling baru minimum lulusan Diploma III / D3 Sarjana S1 Semua Jurusan. Bank BNI Syariah memerlukan beberapa calon pegawai/karyawan yang memiliki jiwa semangat kerja tinggi, tegas serta memiliki komitmen dalam menjalankan pekerjaan.

Sebab Bank BNI Syariah ialah salah satunya perbankan di Indonesia yang sebelumnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia serta adalah anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Semenjak 2010, Unit Usaha BNI Syariah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.

Hingga buat Anda yang terasa mempunyai persyaratan menjadi calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI Syariah ini, silakan selekasnya lakukan pendaftaran. Mudah-mudahan Info mengenai Lowongan Kerja Paling baru serta Terbaru Sah Bank BNI Syariah bisa jadi kesempatan kerja yang bisa memulai keberhasilan anda pada berkarir serta memandang hari esok yang lebih baik.

Lowongan Kerja Bank BNI Syariah - Menjadi anak perusahaan PT BNI, BNI Syariah adalah Unit Usaha BNI Syariah yang beralih namanya jadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yakni adil, transparan serta maslahat dapat menjawab keperluan penduduk dalam Rahasia Membangun Keluarga Bahagia pada skema perbankan yang lebih adil.

Dengan berdasarkan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 dibangun Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara serta Banjarmasin. Setelah itu UUS BNI selalu berkembang jadi 28 Kantor Cabang serta 31 Kantor Cabang Pembantu diantaranya ada di Semarang.

Berdasar pada Ketetapan Gubernur Bank Indonesia Nomer 12/41/KEP.GBI/2010 tanggal 21 Mei 2010 tentang pemberian izin usaha pada PT Bank BNI Syariah. Serta di Corporate Rencana UUS BNI tahun 2000 diputuskan jika status UUS berbentuk temporer serta akan dikerjakan rewrite off tahun 2009. Gagasan itu terwujud pada tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah menjadi Bank Umum Syariah (BUS).

Visi BNI Syariah 

“Menjadi bank syariah pilihan penduduk yang unggul dalam service serta kinerja” 

Misi BNI Syariah 

• Memberi peran positif pada penduduk serta perduli pada kelestarian lingkungan. 
• Memberi jalan keluar buat penduduk untuk keperluan layanan perbankan syariah. 
• Memberi nilai investasi yang maksimal buat investor. 
• Membuat wahana terunggul menjadi tempat kebanggaan untuk berkarya serta berprestasi buat pegawai menjadi perwujudan beribadah. 

Jadi referensi tata kelola perusahaan yang amanah. 

Alamat kantor pusat : 

PT Bank BNI Syariah 

• Gedung Tempo Pavilion 1 
• Jl.HR Rasuna Said Kav.11 
• Kuningan Jakarta 12950 
• Telp. (021) 021-29701946 
• Fax.(021) 29667935. 

Lowongan Kerja Bank BNI Syariah 

Pada bulan Desember 2018 Bank BNI Syariah buka peluang berkarir atau buka Lowongan Kerja bulan Desember 2018 untuk lulusan yang mempunyai semangat tinggi dengan kwalifikasi seperti berikut :

Tempat Lowongan Bank BNI46 Syariah : 

Frontliner 

Melakukan kegiatan service berkaitan transaksi keuangan - non keuangan rekening dana, pengenalan produk, pembukaan rekening, penyelesaian protes, dan keperluan nasabah yang lain di Kantor Cabang.

Marketing 

Melakukan kegiatan usaha (Founding/Financing) di Kantor Cabang

Back Office 

Melakukan proses administrasi pembiayaan, pencairan serta penyimpanan dokumen pembiayaan, administrasi kepegawaian serta keperluan yang lain untuk memberi dukungan kegiatan pekerjaan Kantor Cabang.

Kriteria Umum: 

• Pria/Wanita Umur optimal 25 tahun 
• Pendidikan Minimum D3 (Kampus Terakreditasi) 
• Semua Jurusan, terkecuali Pengetahuan Kedokteran, Kebidanan & Keperawatan 
• IPK minimum 3.00 (taraf 4.00) 
• Belumlah Menikah 
• Tinggi Tubuh Minimum Pria 160 cm & Wanita 155 cm 
• Mempunyai Potensi Berkomunikasi & Motivasi yang Tinggi 
• Bersedia diletakkan di Bandung 

Tata cara Pendaftaran: 

Bila anda tertarik serta penuhi kriteria dengan loker paling baru ini hari bulan Desember 2018 yakni yang memberi info pada anda mengenai : Lowongan Kerja Paling baru, Silakan lakukan Pendaftaran atau REGISTRASI LOKER dengan mengirim lamaran anda dengan komplet sesuai dengan kriteria berkas di atas lewat ONLINE ke alamat berikut ini :

PENDAFTARAN 

Batas Pengiriman Berkas Lowongan Tanggal: 6 Desember 2018

Read More

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia Persero Tbk

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Kabar baik untuk para pencaker, peluang bekerja datang dari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan lowongan kerja terbaru minimal lulusan Diploma III / D3 Sarjana S1 Semua Jurusan. PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membutuhkan beberapa kandidat pegawai yang mempunyai jiwa kerja tinggi, tegas dan berkomitmen dalam menjalankan kerja.

Karena PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk adalah salah satu perusahaan penerbangan yang handal dengan menawarkan layanan yang berkualitas kepada masyarakat dunia. Sehingga bagi Anda yang merasa memiliki kriteria calon pegawai baru di lingkungan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk ini, silahkan segera mendaftar.

Semoga Info Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk Terbaru dan Terkini Resmi ini bisa menjadi informasi yang dapat mengawali kesuksesan anda dalam berkarir dan menatap masa depan yang lebih baik.

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Seiring semakin meningkatnya permintaan jasa industri penerbangan, Perusahaan terus mengembangkan jaringan penerbangan hingga ke kota-kota pertumbuhan ekonomi dan wisata baru Mengendarai Sepeda Motor di wilayah Barat dan Timur Indonesia. Sejarah penerbangan komersial Indonesia dimulai saat bangsa Indonesia sedang mempertahankan kemerdekaannya.

Penerbangan komersial pertama menggunakan pesawat DC-3 Dakota dengan registrasi RI 001 dari Calcutta ke Rangoon dan diberi nama “Indonesian Airways” dilakukan pada 26 Januari 1949. Pada tahun yang sama, 28 Desember 1949, pesawat tipe Douglas DC-3 Dakota dengan registrasi PK-DPD dan sudah dicat dengan logo “Garuda Indonesian Airways”, terbang dari Jakarta ke Yogyakarta untuk menjemput Presiden Soekarno.

Inilah penerbangan yang pertama kali dengan nama Garuda Indonesian Airways. Setahun kemudian, 1950, Garuda Indonesia resmi menjadi Perusahaan Negara. Pada masa itu, Perusahaan memiliki 38 buah pesawat yang terdiri dari 22 jenis DC-3, 8 pesawat Laut Catalina, dan 8 pesawat jenis Convair 240. Armada Perusahaan terus berkembang, dimana untuk pertama kalinya Garuda Indonesia membawa penumpang jamaah Haji ke Mekkah pada tahun 1956. Perjalanan terbang ke kawasan Eropa dimulai Garuda Indonesia pada tahun 1965 dengan tujuan akhir di Amsterdam.
Tahun 1980

Sepanjang tahun 1980-an, Garuda Indonesia melakukan revitalisasi dan restrukturisasi berskala besar untuk operasi dan armadanya. Hal ini mendorong perusahaan untuk mengembangkan program pelatihan yang komprehensif untuk awak kabin dan awak darat Garuda Indonesia dan mendirikan fasilitas pelatihan khusus di Jakarta Barat dengan nama Garuda Indonesia Training Center.
Tahun 1990

Armada Garuda Indonesia dan kegiatan operasionalnya mengalami revitalisasidan restrukturisasi besar-besarandi sepanjang tahun 1980-an. Hal ini menuntut Perusahaan merancang pelatihan yang menyeluruh bagi karyawannya dan mendorong Perusahaan mendirikan Pusat Pelatihan Karyawan, Garuda Indonesia Training Center di Jakarta Barat.
Tahun 2000

Seiring dengan upaya pengembangan usaha, di awal tahun 2005, Garuda Indonesia memiliki tim manajemen baru, yang kemudian membuat perencanaan baru bagi masa depan Perusahaan. Manajemen baru Garuda Indonesia melakukan evaluasi ulang dan restrukturisasi Perusahaan secara menyeluruh dengan tujuan meningkatkan efisiensi kegiatan operasional, membangun kembali kekuatan keuangan yang mencakup keberhasilan Perusahaan dalam menyelesaikan restrukturisasi utang, menambah tingkat kesadaran para karyawan dalam memahami pelanggan, dan yang terpenting memperbarui dan membangkitkan semangat karyawan Garuda Indonesia.
Tahun 2010

Penyelesaian seluruh restrukturisasi utang Perusahaan mengantarkan Garuda Indonesia siap untuk mencatatkan sahamnya ke publik pada 11 Februari 2011. Perusahaan resmi menjadi perusahaan publik setelah penawaran umum perdana atas 6.335.738.000 saham Perusahaan kepada masyarakat. Saham tersebut telah dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia pada tanggal 11 Februari 2011 dengan kode GIAA. Salah satu tonggak sejarah penting ini dilakukan setelah Perusahaan menyelesaikan transformasi bisnisnya melalu kerja keras serta dedikasi berbagai pihak. Per 31 Desember 2013, struktur kepemilikan saham Garuda Indonesia sebagai emiten dan Perusahaan publik adalah Negara Republik Indonesia (69,14%), karyawan (0,4%), investor domestik (24,34%), dan investor internasional (6,12%).

Untuk mendukung kegiatan operasionalnya, Garuda Indonesia memiliki 5 (lima) Entitas Anak yang fokus pada produk/jasa pendukung bisnis Perusahaan induk, yaitu PT Abacus Distribution Systems Indonesia, PT Aero Wisata, PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia, PT Aero Systems Indonesia, dan PT Citilink Indonesia. Dalam menjalani kegiatan operasionalnya, Perusahaan didukung oleh 7.861 orang karyawan, termasuk 2.010 orang siswa yang tersebar di Kantor Pusat dan Kantor Cabang.

Garuda Indonesia, pada Januari 2015, mengoperasikan 134 pesawat yang terdiri dari 2 pesawat Boeing 747-400, 11 pesawat Airbus A330-300, 11 pesawat Airbus A330-200, 5 pesawat Boeing 737 Classic (seri 300/500), 76 pesawat Boeing 737-800NG, 15 pesawat CRJ1000 NextGen, 8 pesawat ATR72-600, 6 pesawat Boeing 777-300ER, dan 30 pesawat Citilink yang terdiri dari 24 pesawat Airbus A320-200, 5 pesawat Boeing 737-300 serta 1 pesawat Boeing 737-400.

Menghadirkan standar baru kualitas layanan dalam industri air travel, Garuda Indonesia saat ini melayani penerbangan ke 64 destinasi pilihan yang terdiri dari 44 kota di area domestik dan 20 kota di area internasional.

Selain melayani penerbangan di rute-rute tujuan yang dioperasikan, saat ini Garuda Indonesia juga melaksanakan perjanjian “code share” dengan 14 maskapai internasional.

Selain itu, pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia secara resmi bergabung dengan aliansi global, SkyTeam, sebagai bagian dari program perluasan jaringan internasionalnya. Dengan bergabung bersama SkyTeam, penumpang Garuda Indonesia kini dapat terbang ke 1.064 tujuan di 178 negara yang dilayani oleh semua maskapai anggota SkyTeam dengan lebih dari 15.700 penerbangan per hari dan akses ke 564 lounge di seluruh dunia.

Sebagai bagian dari upaya Perusahaan untuk terus meningkatkan layanan kepada pengguna jasa, Garuda Indonesia memperkenalkan layanan khas “Garuda Indonesia Experience”, yang menghadirkan kerahmahtamahan, budaya, dan segala hal terbaik dari Indonesia melalui kelima panca indera, yaitu sight, sound, taste, scent, dan touch, untuk diimplementasikan dalam layanan pre-journey, pre-flight, in-flight, post-flight, dan post-journey.

Garuda Indonesia juga merupakan salah satu maskapai yang terdaftar sebagai IATA Operational Safety Audit (IOSA) Operator dan menerapkan standar kemanan dan keselamatan yang setara dengan maskapai internasional besar anggota IATA lainnya. Garuda Indonesia menerima sertifikat IOSA pada tahun 2008 lalu.

Visi Perusahaan

Menjadi perusahaan penerbangan yang handal dengan menawarkan layanan yang berkualitas kepada masyarakat dunia menggunakan keramahan Indonesia.

Misi Perusahaan

Sebagai perusahan penerbangan pembawa bendera bangsa Indonesia yang mempromosikan Indonesia kepada dunia guna menunjang pembangunan ekonomi nasional dengan memberikan pelayanan yang profesional.

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi perusahaan penerbangan yang handal dengan menawarkan layanan yang berkualitas kepada masyarakat dunia menggunakan keramahan Indonesia, PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk sedang mencari pemuda-pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk terbaru 2018.

Upaya untuk memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Desember 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk di Lowongan kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan pada posisi : BEBERAPA POSISI

Pada bulan Desember 2018 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Desember 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

POSISI LOKER :

ASSOCIATE ASSESSOR

Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia
• Pendidikan S1/S2 Psikologi
• Memiliki surat izin praktek psikologi (SIPP) yang masih aktif
• Berpengalaman min. 5 tahun dalam melakukan proses assessment center (lebih diutamakan yang berpengalaman intake assessment center di BUMN atau Kementerian)
• Mampu melakukan scring, interpretasi, dan pembuatan laporan dari alat tes psikologi
• Memiliki kemampuan daya analisa, komunikasi, manajemen waktu, dan pemecahan masalah yang baik
• Siap berkomitmen untuk menyediakan laporan assessment sesuai waktu yang telah disepakati
• Siap melakukan proses assessment di Garuda City Center, area perkantoran Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

---

Tatacara Pendaftaran:

Jika anda berminat dan tertarik serta memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Desember 2018 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap mengikuti tata cara pendaftaran via Online yang ditentukan oleh PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk di bawah ini :

PENDAFTARAN

Batas pendaftaran lowongan pada tanggal :  8 Desember 2018

Read More

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian RI

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian RI

Lowongan Kerja - Kemenko Perekonomian ialah Kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang mengepalai bidang pengaturan serta penyelarasan penyiapan serta pengaturan kebijaksanaan dan realisasinya di bagian perekonomian. Kemenko Perekonomian di pimpin oleh seseorang Menteri Koordinator Bagian Perekonomian (Menko Perekonomian).

Bersamaan dengan perubahan Pemerintahan, nama Kementerian ikut juga seringkali beralih. Untuk tingkatkan kapasitas dan wujudkan visi misi nya, Kemenko Perekonomian kembali buka peluang pada putra putri Indonesia untuk masuk jadi sisi dari Kemenko Perekonomian lewat : Rekrutmen Loker Paling baru Kemenko Perekonomian seperti berikut :

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian RI - Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian pada zaman Orde Baru tercipta pada tanggal 25 Juli 1966 dengan nama Kementerian Penting Bagian Ekonomi, Keuangan, serta Industri (EKUIN) yang saat itu dijabat oleh Sri Sultan Hamengkubuwono IX. Kementerian ini terhimpun dalam Kabinet Ampera I yang menukar Kabinet Dwikora.

Bersamaan dengan perubahan Pemerintahan, nama Kementerian ikut juga seringkali beralih (lihat Nama-Nama Menteri Koordinator). Nama "Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian"sendiri baru diawali pada tahun 2000.

Pekerjaan serta Manfaat 

Sama dengan Ketentuan Presiden Nomer 8 Tahun 2015 mengenai Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian, Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian memiliki pekerjaan mengadakan pengaturan, penyelarasan, serta pengendalian ursuasn Kementerian dalam penyelenggaraan pemerintah di bagian perekonomian.

Dalam menjalankan pekerjaan diatas, Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian mengadakan manfaat :

1. Pengaturan serta penyelarasan perumusan, penentuan, serta penerapan kebijaksanaan Kementerian/Instansi yang berkaitan dengan rumor di bagian perekonomian; 
2. Pengendalian penerapan kebijaksanaan Kementerian/Instansi yang berkaitan dengan rumor di bagian perekonomian ; 
3. Pengaturan penerapan pekerjaan, pembinaan, serta pemberian suport administrasi pada semua unsur organisasi di lingkungan Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian 
4. Pengendalian barang punya/kekayaan negara sebagai tanggung jawab Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian; 
5. Pengawasan atas penerapan pekerjaan di lingkungan Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian; serta 
6. penerapan pekerjaan spesifik yang dikasihkan oleh Presiden. 
7. Dalam penerapan pekerjaannya, Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian mengkoordinasikan: 

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian RI

• Kementerian Keuangan (Bambang Brojonegoro); 
• Kementerian Perindustrian (Saleh Husin); 
• Kementerian Perdagangan (Karunia Gobel); 
• Kementerian Pertanian (Andi Amran Sulaiman); 
• Kementerian Lingkungan Hidup serta Kehutanan (Siti Nurbaya); 
• Kementerian Tenaga Kerja (Hanif Dhakiri); 
• Kementerian BUMN (Rini Soemarno); 
• Kementerian Pekerjaan Umum serta Perumahan Rakyat (Basuki Hadimuljono); 
• Kementerian Agraria serta Tata Ruangan (Ferry Mursyidan Baldan); 
• Kementerian Koperasi serta UKM (Anak Agung Gusti Ngurah Puspayoga). 
• Lembaga lainnya yang dipandang butuh 
• Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian beralamat di Gedung AA Maramis, Jalan Lapangan Banteng Timur Nomer 2-4 Jakarta Pusat 10710. 

VISI

“Terwujudnya instansi pengaturan serta penyelarasan pembangunan ekonomi yang efisien serta berkelanjutan”

Visi ini diatur berdasar pada analisa kekuatan serta persoalan internal serta ekstenal dari empat perspektif yakni perspektif pemangku kebutuhan, perspektif shareholders, perspektif proses usaha, serta perspektif evaluasi serta perkembangan yang dirumuskan menjadi pengakuan kemauan perolehan organisasi dalam periode lima tahun ke depan.

Pengakuan kemauan perolehan arah organisasi dipercaya bisa memberi motivasi serta menumbuhkan prinsip personel organisasi untuk wujudkan visi disebut. Dalam perumusan pengakuan itu, ikut memiliki kandungan kepercayaan basic organisasi. Kepercayaan basic organisasi akan memberi kepercayaan pada pegawai jika kemauan yang akan diraih dalam lima tahun ke depan bisa diwujudkan.

Visi Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian itu adalah koridor penting pekerjaan pengaturan, hingga memerlukan persamaan persepsi, aksi dalam wujudkan perolehan visi itu. Visi, terwujudnya instansi pengaturan serta penyelarasan pembangunan ekonomi yang efisien serta berkepanjangan memvisualisasikan harapan ke depan atas amanat yang dikasihkan yang tertuang dalam pekerjaan inti serta manfaat Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian.

Kata efisien memiliki makna jika kapasitas pengaturan serta penyelarasan yang dibuat memberi faedah pas tujuan yang berarti buat usaha perolehan tujuan pembangunan di bagian ekonomi. Sedang kata berkepanjangan memiliki arti jika pengaturan mesti dikerjakan dengan terus-terusan serta pro aktif agar penerapan pembangunan perekonomian yang dikerjakan oleh bidang serta aktor ekonomi bisa berjalan kolaborasi hingga pembangunan ekonomi yang diraih berkaitan.

MISI 

"Tingkatkan penyelarasan serta pengaturan rencana, pengaturan, serta penerapan kebijaksanaan di bagian perekonomian”

Misi itu diatur dengan memperhitungkan terdapatnya reformasi di bagian ekonomi, perubahan perekonomian dalam negeri ataupun internasional, keadaan masa globalisasi yang makin bersaing, dan keperluan atau tuntutan dari penduduk yang inginkan terdapatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan yang bersih. Misi itu ikut menyaratkan terdapatnya usaha untuk tingkatkan pengaturan, penyelarasan, serta kerja sama yang lebih baik dalam peningkatan perekonomian nasional.

TUJUAN : 

Arah yang ingin diraih dalam pengaturan pembangunan perekonomian ialah “Sinkronisasi serta Pengaturan rencana, pengaturan, serta penerapan kebijaksanaan bagian perekonomian yang efisien dalam tingkatkan daya saing perekonomian”

Lowongan Kerja Kemenko Bagian Perekonomian RI 
Dalam wujudkan serta sampai visi kementerian yakni terwujudnya instansi pengaturan serta penyelarasan pembangunan ekonomi yang efisien serta berkepanjangan, Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian tengah mencari pemuda-pemudi terunggul yang begitu kompeten serta terpacu diri untuk isi tempat lowongan kerja Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian paling baru tahun 2018.

Usaha untuk memperluas jaringan usaha paling baru bulan Desember 2018 serta untuk penuhi keperluan sdm Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian di Lowongan kerja Paling baru Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian buka peluang pada tempat : BEBERAPA POSISI

Pada bulan Desember 2018 Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian buka peluang berkarir atau buka Lowongan Kerja Paling baru bulan Desember 2018 untuk lulusan paling baru untuk menolong pekerjaan perkantoran pada Tahun Biaya 2018 dengan kwalifikasi seperti berikut :

POSISI LOKER : 

TENAGA PENDUKUNG TEKNIS ANALIS HUKUM BIDANG PENATAAN RUANG 

(KODE: G5-D6-01) 

Kriteria:

• Pria/Wanita (1 orang) 
• Umur optimal 35 tahun 
• Pendidikan Sarjana S1 Hukum/Hukum Tata Negara lebih diprioritaskan 
• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) 
• IPK minimum 3,00 (Taraf 4,00) terakreditasi A 
• Mempunyai pengalaman kerja minimum 1 tahun 
• Dapat menjalankan semua program microsoft office 
• Mempunyai potensi berbahasa Inggris dengan baik 
• Mengerti ketentuan perundang-undangan 
• Dapat kerja mandiri ataupun team dengan efisien 
• Sedang tidak kerja/terikat kontrak dengan lembaga atau perusahaan lainnya 
• Bersedia membuat pengakuan tidak untuk mengundurkan diri selama saat kontrak laku 
• Mempunyai NPWP serta BPJS Kesehatan (tidak terhutang iuran) atau bersedia jadi anggota BPJS dan membayar iuran (BPJS Kesehatan bila di terima. 

TENAGA PENDUKUNG TEKNIS ANALIS HUKUM SEKRETARIAT PKSP 

(KODE: G5-D6-02) 

Kriteria: 

• Pria/Wanita (1 orang) 
• Umur optimal 35 tahun 
• Pendidikan Sarjana S1 Pengetahuan Hukum/Hukum Perdata/Hukum Administrasi 
• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) 
• IPK minimum 3,00 (taraf 4,00) terakreditasi A 
• Mengerti ketentuan perundang-undangan 
• Dapat kerja mandiri ataupun team dengan efisien 
• Mengerti ketentuan perundang-undangan serta kuasai atau mempunyai minat pelajari hukum yang terkait dengan spasial/pengaturan ruangan 
• Sedang tidak kerja/terikat kontrak dengan lembaga atau perusahaan lainnya 
• Mempunyai NPWP serta BPJS Kesehatan (tidak terhutang iuran) atau bersedia jadi anggota BPJS dan membayar iuran (BPJS Kesehatan bila di terima. 

Tata cara Pendaftaran : 

Bila anda tertarik serta penuhi kriteria dengan loker paling baru ini hari bulan Desember 2018 yakni yang memberi info pada anda mengenai : Lowongan Kerja Paling baru, Silakan lakukan REGISTRASI serta lengkapi berkas lamaran kerja mencakup surat lamaran kerja , CV serta berkas pelengkap lamaran kerja yang lain seperti yang dijelaskan lalu kirimkan berkas lamaran lewat ONLINE ke alamat di bawah ini :

PENDAFTARAN 

Batas Lowongan pada tanggal : 23 Desember 2018

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Pelni

Lowongan Kerja BUMN PT Pelni (Persero) - Kabar berita kerja untuk hari ini bagi para pencaker (pencari kerja), peluang bekerja dan meniti karir datang dari PT Pelni (Persero) membuka kesempatan lowongan kerja terbaru minimal lulusan Diploma III / D3 Sarjana S1 Semua Jurusan. PT Pelni (Persero) membutuhkan beberapa kandidat pegawai/karyawan yang mempunyai jiwa semangat kerja tinggi, tegas dan berkomitmen dalam menjalankan pekerjaan. Karena PT Pelni (Persero) adalah salah satu dari tiga BUMN di bidang pelayaran. PT Pelni dibentuk oleh pemerintah RI pada tanggal 28 April 1952 dengan melikuidasi Yayasan periguasaan Pusat Kapal-kapal (Pepuska), dan mengalihkan kekayaannya pada perusahaan baru ini. Sehingga bagi Anda yang merasa memiliki kriteria sebagai calon pegawai baru di lingkungan PT Pelni (Persero) ini, silahkan segera melakukan pendaftaran. Semoga Informasi tentang Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini Resmi PT Pelni (Persero) dapat menjadi peluang kerja yang dapat mengawali kesuksesan anda dalam berkarir dan menatap masa depan yang lebih baik.

Sejarah berdirinya PT PELNI bermula dengan dikeluarkannya Surat Keputusan Bersama (SKB) antara Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum tanggal 5 September 1950 yang isinya mendirikan Yayasan Penguasaan Pusat Kapal-kapal (PEPUSKA).

Latar belakang pendirian Yayasan PEPUSKA diawali dari penolakan pemerintah Belanda atas permintaan Indonesia untuk mengubah status maskapai pelayaran Belanda yang beroperasi di Indonesia, N.V. K.P.M (Koninklijke Paketvaart Matschappij) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Pemerintah Indonesia juga menginginkan agar kapal-kapal KPM dalam menjalankan operasi pelayarannya di perairan Indonesia menggunakan bendera Merah Putih. Pemerintah Belanda dengan tegas menolak semua permintaan yang diajukan oleh pemerintah Indonesia.

Dengan modal awal 8 (delapan) unit kapal dengan total tonage 4.800 DWT (death weight ton), PEPUSKA berlayar berdampingan dengan armada KPM yang telah berpengalaman lebih dari setengah abad. Persaingan benar-benar tidak seimbang ketika itu, karena armada KPM selain telah berpengalaman, jumlah armadanya juga lebih banyak serta memiliki kontrak-kontrak monopoli.

Akhirnya pada 28 April 1952 Yayasan Pepuska resmi dibubarkan. Pada saat yang sama didirikanlah PT PELNI dengan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Perhubungan Nomor M.2/1/2 tanggal 28 Februari 1952 dan No. A.2/1/2 tanggal 19 April 1952, serta Berita Negara Republik Indonesia No. 50 tanggal 20 Juni 1952. Sebagai Presiden Direktur Pertamanya diangkatlah R. Ma'moen Soemadipraja (1952-1955).

Delapan unit kapal milik Yayasan Pepuska diserahkan kepada PT PELNI sebagai modal awal. Karena dianggap tidak mencukupi maka Bank Ekspor Impor menyediakan dana untuk pembelian kapal sebagai tambahan dan memesan 45 "coaster" dari Eropa Barat. Sambil menunggu datangnya "coaster" yang dipesan dari Eropa, PELNI mencarter kapal-kapal asing yang terdiri dari berbagai bendera. Langkah ini diambil untuk mengisi trayek-trayek yang ditinggalkan KPM. Setelah itu satu persatu kapal-kapal yang dicarter itu diganti dengan "coaster" yang datang dari Eropa. Kemudian ditambah lagi dengan kapal-kapal hasil pampasan perang dari Jepang.

Status PT PELNI mengalami dua kali perubahan. Pada tahun 1961 pemerintah menetapkan perubahan status dari Perusahaan Perseroan menjadi Perusahaan Negara (PN) dan dicantumkan dalam Lembaran Negara RI No. LN 1961. Kemudian pada tahun 1975 status perusahaan diubah dari Perusahaan Negara (PN) menjadi Perseroan terbatas (PT) PELNI sesuai dengan Akte Pendirian No. 31 tanggal 30 Oktober 1975. Perubahan tersebut dicantumkan dalam Berita Negara RI No. 562-1976 dan Tambahan Berita Negara RI No. 60 tanggal 27 Juni 1976.

Seiring dengan perjalanan waktu dan perkembangan usaha, perusahaan mengalami beberapa kali perubahan bentuk Badan Usaha. Pada tahun 1975 berbentuk Perseroan sesuai Akta Pendirian Nomor 31 tanggal 30 Oktober 1975 dan Akte Perubahan Nomor 22 tanggal 4 Maret 1998 tentang Anggaran Dasar PT. Pelni yang diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia tanggal 16 April 1999 Nomor 31 tambahan Berita Negara Nomor 2203.

Visi :

"Menjadi Perusahaan Pelayaran yang Tangguh dan Pilihan Utama Pelanggan"

Misi :

• Mengelola dan mengembangkan angkutan laut guna menjamin aksesibilitas masyarakat untuk menunjang terwujudnya wawasan nusantara
• Meningkatkan kontribusi pendapatan bagi negara, karyawan serta berperan di dalam pembangunan lingkungan dan pelayanan kepada masyarakat
• Meningkatkan nilai perusahaan melalui kreativitas, inovasi, dan pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia
• Menjalankan usaha secara adil dengan memperhatikan azas manfaat bagi semua pihak yang terlibat (Stakeholders), dan menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG)

Lowongan Kerja BUMN PT Pelni (Persero)

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu Menjadi Perusahaan Pelayaran yang Tangguh dan Pilihan Utama Pelanggan, PT Pelni (Persero) sedang mencari pemuda-pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja PT Pelni (Persero) terbaru dan terkini resmi 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, PT Pelni (Persero) di Lowongan kerja Terbaru PT Pelni (Persero) membuka kesempatan pada posisi : BEBERAPA POSISI LOKER

Pada bulan Agustus 2018 PT Pelni (Persero) membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini Resmi bulan Agustus 2018 untuk lulusan baru (Fresh Graduate) dengan kualifikasi sebagai berikut :

POSISI LOKER :

JUNIOR OFFICER - GENERAL AFFAIR

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan D3 (semua jurusan diutamakan Administrasi Perkantoran)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
• Mengetahui sistem administrasi perkantoran berbasis teknologi
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Menguasai komputer
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR OFFICER - KESEKRETARIATAN PERUSAHAAN

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan D3 (Design komunikasi visual / Sekretaris / Kearsipan / Public Relation)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Mampu membuat design grafis, multimedia, editing video, fotografi
• Berpenampilan menarik, energik dan komunikatif
• Menguasai komputer
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR OFFICER - OPERASI & PELAYANAN KAPAL

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan D3 (diutamakan Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Menguasai komputer
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR OFFICER - KEUANGAN

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan D3 (Manajemen Keuangan / Akuntansi)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
• Cermat dan teliti
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Menguasai komputer dan mampu menggunakan aplikasi keuangan
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR STAFF - KESEKRETARIATAN PERUSAHAAN

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan S1 (Ilmu Komunikasi / Kearsipan / Perpustakaan)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Cermat dan teliti
• Menguasai komputer
• Berpenampilan menarik, energik dan komunikatif
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR STAFF - PERENCANAAN KORPORAT

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan S1 (Manajemen Logistik / Teknik Industri / Teknik Transportasi Laut / Aktuaria / Manajemen Risiko & Asuransi)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Cermat dan teliti
• Menguasai komputer dan memiliki analisa tinggi
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat dan tidak buta warna
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR STAFF - SDM

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan S1 (Psikologi / Manajemen SDM / Teknik Industri)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Cermat dan teliti
• Menguasai komputer
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR STAFF - GENERAL AFFAIR

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan S1 (Teknik Sipil / Teknik Arsitektur)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Cermat dan teliti
• Menguasai komputer
• Memiliki kemampuan design visual 2D dan 3D
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR STAFF - KEUANGAN

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan S1 (Manajemen Keuangan / Akuntansi)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Cermat dan teliti
• Menguasai komputer dan mampu menggunakan aplikasi keuangan
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR STAFF - HUKUM

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan S1 (Ilmu Hukum)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Cermat dan teliti
• Menguasai komputer
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR STAFF - SALES

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan S1 (semua jurusan diutamakan berpengalaman bidang penjualan maksimal 1 tahun)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
• Berpenampilan menarik, energik, komunikatif, kreatif dan percaya diri tinggi
• Memiliki kemampuan bernegosiasi
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Cermat dan teliti
• Menguasai komputer
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR STAFF - ARMADA

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan S1 (Teknik Perkapalan / Kesehatan Lingkungan atau Teknik Lingkungan / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Cermat dan teliti
• Menguasai komputer            
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

JUNIOR STAFF - IT PROGRAMMER

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Pendidikan S1 (Sistem Informasi / Teknik Kompoter / Ilmu Komputer)
• Akreditasi jurusan minimal B
• IPK minimal 2,8
• Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
• Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
• Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
• Cermat dan teliti
• Menguasai komputer dan memiliki analisa tinggi
• Mengetahui sistem pemograman dan jaringan
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat dan tidak buta warna
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

---

Tatacara Pendaftaran :

Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Agustus 2018 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan melakukan pendaftaran atau REGISTRASI LOKER  dengan mengirimkan lamaran anda secara lengkap (surat lamaran, CV, pasfoto 4x6, fotokopi ijazah dan transkrip nilai serta dokumen pendukung lainnya) via ONLINE ke alamat dibawah ini :

PENDAFTARAN

Batas Pendaftaran Lowongan pada tanggal : 25 Agustus 2018

Read More

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Garam

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Garam - Kabar berita kerja untuk hari ini bagi para pencaker (pencari kerja), peluang bekerja dan meniti karir datang dari PT Garam membuka kesempatan lowongan kerja terbaru minimal lulusan Diploma III / D3 Sarjana S1 Semua Jurusan. PT Garam Persero membutuhkan beberapa kandidat pegawai/karyawan yang mempunyai jiwa semangat kerja tinggi, tegas dan berkomitmen dalam menjalankan pekerjaan. Karena PT Garam adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang produksi dan pemasaran garam. Sehingga bagi Anda yang merasa memiliki kriteria sebagai calon pegawai baru di lingkungan PT Garam ini, silahkan segera melakukan pendaftaran. Semoga Informasi tentang Lowongan Kerja Terbaru PT Garam dapat menjadi peluang kerja yang dapat mengawali kesuksesan anda dalam berkarir dan menatap masa depan yang lebih baik.

PT. Garam Persero bermula pada tahun 1921, saat pertama kali Pemerintah Kolonial Belanda mulai mendirikan perusahaan dengan nama Jawatan Regie Garam. Kemudian pada tahun 1937, berganti nama menjadi Jawatan Regie Garam dan Candu (berdasarkan Lembaran Negara No.254 dan diganti Lembaran Negara No.357. Garam di Indonesia diproduksi oleh petani garam (garam rakyat) dan PT. Garam (Persero). Proses produksi garam oleh petani garam dilakukan dengan cara proses penguapan air laut pada meja-meja kristalisasi yang dilakukan secara total (penguapan air dilakukan dalam satu areal kristalisasi), sehingga hanya diperoleh garam dengan kadar NaCl yang rendah dan mengandung kadar Ca dan Mg yang relatif tinggi serta cenderung kotor (impuritis tinggi). Sedangkan garam produksi PT. Garam (Persero) proses produksinya dilakukan dengan cara pengolahan bertingkat yang mana proses penguapan air laut dilakukan di areal evaporator dan proses pengkristalan dilakukan di areal kristalisasi sehingga diperoleh garam dengan kualitas yang baik. Garam yang diproduksi oleh PT. GARAM (Persero) dilakukan dengan cara modern dan inovatif yaitu dengan teknologi geomebrane dan proses penguapan air laut menggunakan bantuan sinar matahari (Evaporasi).

Alamat Perusahaan :

PT.Garam(Persero)
Kantor Pusat Administrasi
Jalan Arif Rahman Hakim No.93
Surabaya, Jawa Timur, Indonesia 60117

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu untuk mewujudkan kedaulatan garam nasional yang memberi nilai tambah bagi stakeholder, PT Garam (Persero) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru tahun 2018. Sehingga perusahaan kami memperluas jaringan Jobs terbaru bulan Desember 2018 dan dalam rangka memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Garam untuk mengisi peluang kerja di berbagai jabatan atau posisi lowongan.

Lowongan Kerja BUMN PT Garam

Pada bulan Desember 2018 PT Garam Persero membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru 2018 untuk lulusan yang memiliki semangat dan etos kerja tinggi dengan kualifikasi sebagai berikut :

POSISI LOKER :

OPEN RECRUITMENT 2018

Kualifikasi Yang Dibutuhkan:

SPI

• S1 Teknik Mesin
• S1 Akuntansi

Sekretaris Perusahaan

• S1 Administrasi/Segala Jurusan
• S1 Hubungan Internasional/Komunikasi
• S1 Desain Komunikasi Visual/D3 Desain Grafis
• S1 Hukum

Produksi Bahan Baku

• S1 Administrasi/Segala Jurusan
• S1 Akuntansi
• S1 Teknik Mesin
• S1 Teknik Sipil

Litbang dan MR

• S1 Teknik Kimia
• D3 Segala Jurusan

Pabrik Garam Industri

• S1 Teknik Mesin/Elektro/MIPA

Pergudangan & Terminal

• S1 Informatika
• S1 Ekonomi/Bisnis/Akuntansi
• D3 Ekonomi/Bisnis

SDM dan Umum

• S1 Manajemen
• S1 Akuntansi

Pemasaran

• S1 Manajemen Pemasaran/Segala Jurusan
• S1 Ekonomi/Bisnis

Keuangan & Akuntansi - Khusus Pria

• S1 Perpajakan
• S1 Akuntansi
• D3 Manajemen Keuangan

Optimasi Aset

• S1 Teknik Industri
• S1 Ekonomi/S1 Bisnis/S1 Hukum

Pengembangan Usaha

• S1 Teknik Industri
• S1 Ekonomi
• S1 Bisnis

Pengadaan

• S1 Segala Jurusan

IT

• D3 Informatika

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia
• Pendidikan Minimal D3/S1
• IPK minimal 3,00 untuk PTN dan minimal 3,30 untuk PTS (Skala 4)
• Usia maksimal 30 tahun pertanggal 1 Desember 2018
• Mampu berbahasa Inggris Aktif maupun Pasif
• Computer Literate
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT GARAM (Persero) dan tidak mengundurkan diri selama 5 (lima) tahun
• Memiliki loyalitas dan Dedikasi tinggi terhadap Perusahaan

---

Tatacara Pendaftaran :

Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Desember 2018 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan kemudian kirimkan berkas lamaran via ONLINE ke alamat berikut ini :

PENDAFTARAN

Batas Lowongan pada tanggal :  20 Desember 2018

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Indah Karya

Lowongan Kerja PT Indah Karya - PT Indah Karya (Persero) merupakan salah satu Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konsultan, Developer dan Industri  didirikan pada tanggal   29 Maret 1961. Kantor Pusat PT Indah Karya (Persero) berkedudukan di Bandung dengan kantor-kantor Cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. PT. Indra Karya Perusahaan BUMN yang didirikan di Jakarta pada tahun 1972 sebagai kelanjutan dari PN. Indra Karya,sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pemborongan dengan akte notaris No. 108 tahun 1972. Karena perusahaan ini terus menderita kerugian, maka pada tahun 1978 Menteri Pekerjaan Umum selaku Kuasa Pemegang Saham telah mereorganisasi dan mengubah bidang usaha perusahaan ini menjadi perusahaan jasa konsultansi rekayasa (Engineering). Pada waktu itu, sebagai pijakan pertama dalam memasuki bidang usaha baru ini, telah dipilih bidang tenaga listrik dimana dalam segment ini belum terjadi persaingan yang ketat.

Lowongan Kerja Terbaru PT Indah Karya - Pada tahun 1981 Menteri Pekerjaan Umum telah melakukan usaha-usaha perkuatan terhadap perusahaan dalam rangka menunjang pengembangan industri konstruksi nasional. Perkuatan tersebut dilakukan dengan jalan mengalihkan sejumlah tenaga ahli, teknisi dan staf administrasi Proyek Induk Serbaguna Kali Brantas ke PT. Indra Karya. Disamping itu telah pula dilakukan penambahan Penyertaan Modal Pemerintah berupa tanah, gedung kantor, kendaraan, peralatan laboratorium, peralatan survai & investigasi, komputer dan lain-lain di Malang. Sejak saat itu, bidang usaha PT. Indra Karya diperluas dengan pengembangan sumber daya air (dengan titik berat pada rekayasa bendungan-bendungan besar), pekerjaan survai dan investigasi serta manajemen dan ekonomi.

Tujuan perusahaan PT Indah Karya (Persero) ini untuk melaksanakan program pemerintah dalam membangun ekonomi nasional dengan lapangan usaha Survey, Investigasi, Studi Perencanaan atau Planning, Perencanaan Teknis/Design dan Persiapan/Pengawasan/Pengelolaan/Manajemen untuk Konstruksi/Pelaksanaan Proyek pembangunan, peyediaan ahli serta kegiatan konsultan dan sertifikasi di bidang manajemen.

Alamat Kantor Pusat :

PT. Indah Karya (Persero)

PT Indah Karya (Persero)
Jl. Biru laut X no.9
Cawang – Jakarta 13340
Telp. (021) 8192636
Fax. (021) 8192179

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu Menjadikan PT. Indra Karya sebagai perusahaan jasa konsultansi dengan kinerja terbaik di Indonesia, PT. Indah Karya (Persero) sedang mencari pemuda-pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja BUMN PT Indah Karya terbaru bulan November 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Indah Karya (Persero) di Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Indah Karya membuka kesempatan Meningkatkan Kinerja Motor pada posisi : BEBERAPA POSISI

Pada bulan November 2018 PT Indah Karya membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2018 untuk lulusan terbaru (Fresh Graduate) dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Indah Karya Tahun 2018

Lowongan Kerja PT Indah Karya Posisi :

TENAGA TEKNIK KIMIA (TTK)

Persyaratan Pelamar:

• Pria/Wanita;
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) Teknik Kimia;
• Usia maksimum 27 tahun untuk Strata 1 (S-1) dan maksimum 30 tahun untuk Strata 2 (S-2);
• Akreditasi perguruan tinggi grade A dan akreditasi jurusan minimal B;
• Fresh graduate/memiliki pengalaman dibidangnya;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3.25 dari skala 4.00;
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif dibuktikan dengan sertifikat TOEFL skor minimum 450 untuk Strata 1 (S-1) dan minimum 500 untuk Strata 2 (S-2) yang masih berlaku;
• Jujur, teliti dan cepat dalam bekerja;
• Bermotivasi tinggi dan bertanggung jawab;
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Indah Karya (Persero).

TENAGA TEKNIK MIPA KIMIA (TTMK)

Persyaratan Pelamar:

• Pria/Wanita;
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) Teknik MIPA Kimia;
• Usia maksimum 27 tahun untuk Strata 1 (S-1) dan maksimum 30 tahun untuk Strata 2 (S-2);
• Akreditasi perguruan tinggi grade A dan akreditasi jurusan minimal B;
• Fresh graduate/memiliki pengalaman dibidangnya;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3.25 dari skala 4.00;
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif dibuktikan dengan sertifikat TOEFL skor minimum 450 untuk Strata 1 (S-1) dan minimum 500 untuk Strata 2 (S-2) yang masih berlaku;
• Jujur, teliti dan cepat dalam bekerja;
• Bermotivasi tinggi dan bertanggung jawab;
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Indah Karya (Persero).

TENAGA TEKNIK INDUSTRI (TTI)

Persyaratan Pelamar:

• Pria/Wanita;
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) Teknik Industri;
• Usia maksimum 27 tahun untuk Strata 1 (S-1) dan maksimum 30 tahun untuk Strata 2 (S-2);
• Akreditasi perguruan tinggi grade A dan akreditasi jurusan minimal B;
• Fresh graduate/memiliki pengalaman dibidangnya;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3.25 dari skala 4.00;
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif dibuktikan dengan sertifikat TOEFL skor minimum 450 untuk Strata 1 (S-1) dan minimum 500 untuk Strata 2 (S-2) yang masih berlaku;
• Jujur, teliti dan cepat dalam bekerja;
• Bermotivasi tinggi dan bertanggung jawab;
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Indah Karya (Persero).

Melampirkan kelengkapan dokumen antara lain:

• Surat lamaran
• Curriculum vitae
• Photo copy KTP
• Photo copy ijazah
• Photo copy sertifikat
• Photo copy sertifikat TOEFL
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Pas photo terbaru berwarna ukuran 4x6 (2 buah)
• Dokumen pendukung lainnya.

---

Tatacara Pendaftaran :

Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan November 2018 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan kirimkan LANGSUNG atau via Pos ke alamat PT. Indah Karya (Persero) dibawah ini :

Divisi SDM dan Umum PT Indah Karya (Persero)

Jl. Golf No. 2A Cisaranten – Binaharapan

Kec. Arcamanik Bandung

Batas Pengiriman Berkas Lamaran Tanggal : 25 November 2018

Read More

Lowongan Kerja Kesehatan PT Asuransi Jiwasraya (Persero)

Lowongan Kerja Kesehatan PT Asuransi Jiwasraya (Persero)

Lowongan Kerja - Berita baik ini hari buat beberapa pencaker (pencari kerja), kesempatan kerja serta melalui karier hadir dari PT Asuransi Jiwasraya (Persero) buka peluang lowongan kerja paling baru lulusan Sarjana S1 Kedokteran. PT Asuransi Jiwasraya (Persero) memerlukan beberapa calon pegawai/karyawan yang memiliki jiwa semangat kerja tinggi, tegas serta memiliki komitmen dalam menjalankan pekerjaan.

Sebab PT Asuransi Jiwasraya (Persero) ialah salah satunya perusahaan BUMN yang berjalan di bidang asuransi. Jiwasraya dibuat dari riwayat teramat panjang. Hingga buat Anda yang terasa mempunyai persyaratan menjadi calon pegawai baru di lingkungan PT Asuransi Jiwasraya (Persero) ini, silakan selekasnya lakukan pendaftaran. Mudah-mudahan Informasi Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Paling baru serta Terbaru Sah ini bisa jadi info yang bisa memulai keberhasilan anda pada berkarir serta memandang hari esok yang lebih baik.

Lowongan Kerja Kesehatan PT Asuransi Jiwasraya (Persero) - PT Asuransi Jiwasraya ialah Tubuh Usaha Punya Negara Indonesia yang berjalan di bidang asuransi. Jiwasraya dibuat dari riwayat teramat panjang. Berawal dari NILLMIJ, Nederlandsch Indiesche Levensverzekering en Liffrente Maatschappij van 1859, tanggal 31 Desember 1859. Perusahaan asuransi jiwa yang pertama-tama berada di Indonesia (Hindia Belanda saat itu) dibangun dengan Akte Notaris William Hendry Herklots Nomer 185.

Pada tahun 1957 perusahaan asuransi jiwa punya Belanda yang berada di Indonesia dinasionalisasi searah dengan program Indonesianisasi perekonomian Indonesia. Tanggal 17 Desember 1960 NILLMIJ van 1859 dinasionalisasi berdasar pada Ketentuan Pemerintah Nomer 23 tahun 1958 dengan mengubah namanya jadi PT Perusahaan Pertanggungan Djiwa Sedjahtera.

Lalu berdasar pada Ketentuan Pemerintah Nomer 214 tahun 1961, tanggal 1 Januari 1961, 9 (sembilan) perusahaan asuransi jiwa punya Belanda dengan pokok NILLMIJ van 1859 dilebur jadi Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera.

4 (empat) tahun lalu persisnya tanggal 1 Januari 1965 berdasar pada Ketetapan Menteri PPP Nomer BAPN 1-3-24, nama Perusahaan negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera dirubah jadi Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Djasa Sedjahtera.

Satu tahun lalu persisnya tanggal 1 Januari 1966, berdasar pada PP No.40 tahun 1965 dibangun Perusahaan Negara yang baru bernama Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja yang disebut peleburan dari Perusahaan Poker Online di negara Asuransi Djiwa Sedjahtera.

Berdasar pada SK Menteri Masalah Perasuransian Nomer 2/SK/66 tanggal 1 Januari 1966, PT Pertanggungan Djiwa Dharma Nasional dikuasai oleh Pemerintah serta diintegrasikan dalam Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja.

Berdasar pada Ketentuan Pemerintah Nomer 33 tahun 1972, tanggal 23 Maret 1973 dengan Akta Notaris Mohamad Ali Nomer 12 tahun 1973, Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraya beralih status menajdi Perusahaan Perseroan (Persero) Asuransi Jiwasraya yang Biaya Dasarnya lalu dirubah serta ditambah lagi Akta Notaris Sri Rahayu Nomer 839 tahun 1984 Penambahan Berita Negara Nomer 67 tanggal 21 Agustus 1984 jadi PT Asuransi Jiwasraya.

Berdasar pada Undang-Undang Nomer 1 tahun 1995, dirubah serta ditambah paling akhir dengan Akta Notaris Imas Fatimah SH, Nomer 10 tanggal 12 Mei 1988 serta Akte Perbaikan Nomer 19 tanggal 8 September 1998 yang sudah diumumkan dalam Penambahan Berita Negara Nomer 1671 tanggal 16 Maret 2000 serta Akte Pergantian Notaris Sri Rahayu H.Prasetyo,Sh, Nomer 03 tanggal 14 Juli 2003 jadi PT Asuransi Jiwasraya (Persero).

Biaya Basic PT Asuransi Jiwasraya (Persero) sudah seringkali dirubah serta ditambah, paling akhir dengan Akta Notaris Netty Maria Machdar, SH. Nomer 74 tanggal 18 Nopember 2009 seperti surat Penerimaan Pemberitahuan Pergantian Biaya Basic Departemen Hukum serta Perihal Azasi Manusia Republik Indonesia Nomer AHU-AH.01.10.01078 tanggal 15 Januari 2010, serta Akta Nomer 155 tanggal 29 Agustus 2008 yang sudah memperoleh kesepakatan Menteri Hukum serta Hak Azasi Manusia Republik Indonesia sesuai dengan Surat Ketetapan Nomer AHU-96890.AH.01.02 tahun 2008 tanggal 16 Desember 2008.

VISI JIWASRAYA 

"Jadi perusahaan yang terpercaya serta diambil untuk memberi jalan keluar buat keperluan asuransi serta rencana keuangan."

MISI JIWASRAYA 

• Misi perseroan bisa dirinci seperti berikut : 
• Misi Jiwasraya buat Konsumen setia 

"Tetap memberi perasaan aman, kepastian serta kenyamanan lewat jalan keluar inovatif serta bersaing buat konsumen setia atas keperluan asuransi serta rencana keuangan."

• Misi Jiwasraya buat Pemegang Saham 

"Membuat nilai pemegang saham (shareholder value creation) yang atraktif lewat pengendalian operasional serta investasi perusahaan yang berdasarkan prinsip-prinsip good corporate governance."

• Misi Jiwasraya buat Karyawan 

"Jadi tempat pilihan untuk tumbuh serta mengembangnya karyawan jadi profesional yang mempunyai jujur dan berkarakter kuat serta kompetensi di bagian asuransi serta rencana keuangan."

• Misi Jiwasraya buat Agen 

"Memiliki komitmen meningkatkan agen yang mempunyai dedikasi, potensi serta jujur dan berkarakter kuat hingga perusahaan jadi tempat pilihan buat agen yang ingin berkarier dan mempunyai pendapatan tinggi."

• Misi Jiwasraya buat Penduduk 

"Berperan serta wujudkan penambahan kesejahteraan lewat peran dalam proses pembangunan penduduk."

• Misi Jiwasraya buat Aliansi 

"Bangun kemitraan yang sama-sama menguntungkan dan membuat kolaborasi usaha untuk tingkatkan kelebihan bersaing perusahaan."

• Misi Jiwasraya buat Distribusi 

"Tingkatkan penetrasi pasar serta kualitas service pada konsumen setia dengan lebih efektif serta efisien lewat multiple distribution channel seperti bancassurance, direct marketing serta financial rencana."

• Misi Jiwasraya buat Penyuplai 

"Lakukan kerja sama dengan penyuplai sesuai dengan prinsip keterbukaan, fairness, sama-sama menguntungkan serta berkembang menjadi 'partner in progres'."

• Misi Jiwasraya buat Regulator 

"Wujudkan praktik pengendalian usaha asuransi serta rencana keuangan yang sama dengan ketentuan perundangan yang laku."

CORE VALUES JIWASRAYA 

Mengenai nilai-nilai penting yang memicu kapasitas perseroan ialah seperti berikut :

Jujur dan berkarakter kuat : menempel dengan pengetahuan mengenai salah dan benar, potensi untuk hindari kesalahan, kekeliruan serta tekad untuk berdiri tegak untuk kebenaran.

Kompetensi : mempunyai pandangan jika tiap-tiap karyawan Jiwasraya mempunyai semangat untuk maju, perasaan tanggung jawab dan kemauan yang kuat selalu untuk ambil ide serta lakukan peningkatan diri jadi karyawan yang dari sekian waktu bertambah kompetensinya.

Konsumen Oriented atau fokus pada konsumen setia bermakna ‘mendengarkan’ konsumen setia, mengetahui, penuhi serta melewati keperluan mereka; menghadapi keperluan mereka di waktu hadir. Mempunyai arti sesuaikan apakah yang kita kerjakan serta bagaimana kita mengerjakannya sama dengan harapan konsumen setia.

Business Oriented atau fokus ke usaha bermakna: memahami serta memahami benar bagaimana usaha kerja, bagaimana prinsip membuat serta ambil peluang, mengurus resiko, ambil ide, cepat serta responsif pada kesempatan usaha, memahami akan konsekuensi untung rugi dalam periode pendek serta periode panjang.

Lowongan Kerja Kesehatan 

PT Asuransi Jiwasraya Paling baru 

Untuk sampai visi perusahaan yakni jadi perusahaan yang terpercaya serta diambil untuk memberi jalan keluar buat keperluan asuransi serta rencana keuangan, PT Asuransi Jiwasraya (Persero) tengah mencari pemuda-pemudi terunggul yang begitu kompeten serta terpacu diri untuk isi tempat lowongan kerja PT Asuransi Jiwasraya paling baru 2018.

Dalam rencana memperluas jaringan usaha paling baru bulan Desember 2018 serta untuk penuhi keperluan sdm, PT Asuransi Jiwasraya (Persero) di Lowongan kerja Paling baru PT Asuransi Jiwasraya (Persero) buka peluang pada tempat : BANYAK POSISI 

Pada bulan Desember 2018 PT Asuransi Jiwasraya (Persero) buka peluang berkarir atau buka Lowongan Kerja Paling baru bulan Desember 2018 untuk lulusan paling baru dengan kwalifikasi seperti berikut :

POSISI LOKER : 

FINANCIAL ADVISOR 

Kriteria Umum Pelamar:

• Pria/Wanita 
• Umur optimal 35 tahun 
• Berpenampilan Menarik 
• Pendidikan minimum D3

Tata cara Pendaftaran:

Bila anda tertarik serta penuhi kriteria dengan loker paling baru ini hari bulan Desember 2018 yakni yang memberi info pada anda mengenai : Lowongan Kerja Paling baru, Silakan lakukan pendaftaran atau REGISTRASI LOKER atau kirimkan lamaran anda dengan komplet (surat lamaran, CV, pasfoto 4x6, foto copy ijazah serta transkrip nilai dan dokumen simpatisan yang lain) lewat POS atau DIANTAR LANGSUNG ke alamat berikut ini :

1. PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) 
2. Jl. MT. Haryono No. 39 Balikpapan - 76114 
3. atau lewat e-mail ke: 
4. cab_ha@jiwasraya.co.id 

Batas Pendaftaran Lowongan pada tanggal : 12 Desember 2018

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Semen Baturaja 

Lowongan Kerja - Kabar gembira pada hari ini datang dari perusahaan BUMN yang membuka infomasi lowongan kerja BUMN PT Semen Baturaja. Dalam kesempatan kali ini kami menginformasikan bagi para pencaker (pencari kerja), peluang bekerja dan meniti karir datang dari Kantor PT Semen Baturaja (Persero) membuka kesempatan lowongan kerja terbaru minimal lulusan SMA/SMK jurusan menyesuaikan posisi lowongan. PT Semen Baturaja membutuhkan beberapa kandidat pegawai/karyawan yang mempunyai jiwa semangat kerja tinggi, tegas dan berkomitmen dalam menjalankan pekerjaan.

Karena PT Semen Baturaja adalah salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang industri semen. Sehingga bagi Anda yang merasa memiliki kriteria sebagai calon pegawai baru di lingkungan PT Semen Baturaja  ini, silahkan segera melakukan pendaftaran. Semoga Informasi tentang Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini Resmi dari PT Semen Baturaja dapat menjadi peluang kerja yang dapat mengawali kesuksesan anda dalam berkarir dan menatap masa depan yang lebih baik.

Lowongan Kerja BUMN PT Semen Baturaja - Awal mula PT Semen baturaja didirikan pada  tanggal 14 November 1974, Perusahaan lahir dengan nama PT Semen Baturaja (Persero) dengan kepemilikan saham sebesar 45% dimiliki oleh PT Semen Gresik dan PT Semen Padang sebesar 55%. Lima tahun kemudian, pada tanggal 9 November 1979 Perusahaan berubah status dari Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) menjadi Persero dengan komposisi saham sebesar 88% dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia, PT Semen Padang sebesar 7% dan PT Semen Gresik sebesar 5%. Beberapa tahun kemudian yaitu pada tahun 1991, saham Perseroan diambil alih secara penuh oleh Pemerintah Republik Indonesia. Selanjutnya Perseroan terus mengalami perkembangan sehingga pada tanggal 14 Maret 2013 PT Semen Baturaja (Persero) mengalami perubahan status menjadi Perseroan terbuka dan berubah nama menjadi PT Semen Baturaja (Persero) Tbk.

Visi

PT Semen Baturaja (Persero) Tbk menjadi produsen semen yang efisien, mempunyai daya saing dan tumbuh.

 Misi

• Memproduksi semen yang berkualitas, efisien dan memasarkannya dengan mengutamakan kepuasan pelanggan serta berwawasan lingkungan.
• Membangun Sumber Daya Manusia yang profesional.
• Memaksimalkan nilai tambah Perusahaan bagi Stakeholder.

Alamat Kantor Pusat:

PT Semen Baturaja

• Jl. Abikusno Cokrosuyoso Kertapati
• Palembang – 30258
• P.O. Box 1175 Palembang – 30001
• Telepon : (62) – 711 – 511261 (Hunting)
• Fax : (62) – 711 – 512126
• Email : sekper@semenbaturaja.co.id
• Website : www.semenbaturaja.co.id

Lowongan Kerja BUMN PT Semen Baturaja

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadikan perusahaan semen yang efisien, PT Semen Baturaja sedang mencari pemuda-pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja PT Semen Baturaja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Semen Baturaja di Lowongan Kerja Terbaru PT Semen Baturaja membuka kesempatan pada posisi : BANYAK POSISI

Pada bulan Mei 2018 PT Semen Baturaja  membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2018 untuk lulusan terbaru (Fresh Graduate) dengan kualifikasi sebagai berikut :

POSISI LOWONGAN :

MECHANIC

Persyaratan:

• Pendidikan SMK Teknik Mesin
• Nilai rata-rata UN ≥ 7.00
• Usia ≤ 23 tahun
• Belum menikah

ELECTRICIAN

Persyaratan:

• Pendidikan SMK Teknik Elektro
• Nilai rata-rata UN ≥ 7.00
• Usia ≤ 23 tahun
• Belum menikah

Persyaratan lain:

• Fresh Graduate (SMK)
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Surat pernyataan tidak terikat hubungan kerja atau ikatan dinas dengan perusahaan / instansi lain.

---

Tatacara Pendaftaran Pelamar:

Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan November 2018 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan segera melakukan REGISTRASI dan melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan kemudian kirimkan berkas lamaran via ONLINE ke alamat dibawah ini :

PENDAFTARAN

Batas pendaftaran lowongan tanggal :  25 November  2018

Read More