Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk - Kabar baik untuk para pencaker, peluang bekerja datang dari PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk membuka kesempatan lowongan kerja terbaru minimal lulusan  Diploma 3 (D3) Semua Jurusan. PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk membutuhkan beberapa kandidat pegawai yang mempunyai jiwa kerja tinggi, tegas dan berkomitmen dalam menjalankan kerja. Karena PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Sehingga bagi Anda yang merasa memiliki kriteria calon pegawai baru di lingkungan PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk ini, silahkan segera mendaftar. Semoga Info Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk Terbaru dan Terkini Resmi ini bisa menjadi informasi yang dapat mengawali kesuksesan anda dalam berkarir dan menatap masa depan yang lebih baik.

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk - Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Pada periode setelah kemerdekaan RI, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa BRI adalah sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia. Dalam masa perang mempertahankan kemerdekaan pada tahun 1948, kegiatan BRI sempat terhenti untuk sementara waktu dan baru mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat. Pada waktu itu melalui PERPU No. 41 tahun 1960 dibentuklah Bank Koperasi Tani dan Nelayan (BKTN) yang merupakan peleburan dari BRI, Bank Tani Nelayan dan Nederlandsche Maatschappij (NHM). Kemudian berdasarkan Penetapan Presiden (Penpres) No. 9 tahun 1965, BKTN diintegrasikan ke dalam Bank Indonesia dengan nama Bank Indonesia Urusan Koperasi Tani dan Nelayan.

Setelah berjalan selama satu bulan, keluar Penpres No. 17 tahun 1965 tentang pembentukan bank tunggal dengan nama Bank Negara Indonesia. Dalam ketentuan baru itu, Bank Indonesia Urusan Koperasi, Tani dan Nelayan (eks BKTN) diintegrasikan dengan nama Bank Negara Indonesia unit II bidang Rural, sedangkan NHM menjadi Bank Negara Indonesia unit II bidang Ekspor Impor (Exim).

Berdasarkan Undang-Undang No. 14 tahun 1967 tentang Undang-undang Pokok Perbankan dan Undang-undang No. 13 tahun 1968 tentang Undang-undang Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi Bank Indonesia sebagai Bank Sentral dan Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular dan Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan Undang-undang No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham Bandar Togel Lottery dan Toto Online ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Visi BRI

Menjadi bank komersial terkemuka yang selalu mengutamakan kepuasan nasabah.

Misi BRI

• Melakukan kegiatan perbankan yang terbaik dengan mengutamakan pelayanan kepada usaha mikro, kecil dan menengah untuk menunjang peningkatan ekonomi masyarakat.
• Memberikan pelayanan prima kepada nasabah melalui jaringan kerja yang tersebar luas dan didukung oleh sumber daya manusia yang profesional dan teknologi informasi yang handal dengan melaksanakan manajemen risiko serta praktek Good Corporate Governance (GCG) yang sangat baik.
• Memberikan keuntungan dan manfaat yang optimal kepada pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholders).

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi bank komersial terkemuka yang selalu mengutamakan kepuasan nasabah, PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk sedang mencari pemuda-pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja Bank BRI terbaru Tahun 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk di Lowongan kerja Terbaru PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk membuka kesempatan pada posisi : FRONTLINER DAN ADMINISTRASI

Pada bulan Januari 2018 PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Januari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

POSISI LOKER :

1. Customer Service 
2. Teller
3. Petugas Administrasi

Persyaratan:

• Berpenampilan menarik
• Tinggi & berat badan proporsional (laki-laki : 168cm, 60kg, perempuan : 160cm, 55kg)
• Belum menikah
• Usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 pada bulan desember 2017)
• Pendidikan minimal D3/sederajat dari perguruan tinggi yang terakreditasi (semua jurusan kecuali dari keperawatan, kesehatan, pendidikan guru atau sejenisnya)
• IPK minimal 3,00
• Diutamakan laki-laki.

Dokumen Lamaran:

• Surat lamaran ditujukan kepada pemimpin cabang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), TBK Kantor Cabang Cepu
• CV atau daftar riwayat hidup
• Pas foto 4x6 satu lembar, ukuran post card (tampak seluruh badan) satu lembar
• Legalisir ijazah & transkrip nilai
• SKCK

---

Tatacara Pendaftaran :

Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Januari 2018 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan melakukan pendaftaran atau REGISTRASI LOKER  atau kirimkan lamaran anda secara lengkap (surat lamaran, CV, pasfoto 4x6, fotokopi ijazah dan transkrip nilai serta dokumen pendukung lainnya) via POS ataupun DIANTAR LANGSUNG ke alamat dibawah ini :

Walk interview
Tangga 22 s.d 26 januari 2018

Pukul 08.30 s.d 10.00 wib
BRI Kanca Cepu
Jl. Britama, No. 2, Cepu

Sumber Lowongan : Bank BRI

Batas Pengiriman Berkas Lowongan pada tanggal : 26 Januari 2018

Read More

Lowongan Kerja Bank Jateng

Lowongan Kerja Bank Jateng - Bank Jateng (dahulu bernama Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah/BPD Jateng) merupakan satu-satunya bank daerah yang berguna untuk meningkatkan perekonomian masyarakat khususnya di Jawa Tengah. Bank Jateng berpusat di kota Semarang. Bank Jateng didirikan berdasarkan persetujuan Menteri Pemerintah Umum & Otonomi Daerah No. DU 57/1/35 tanggal 13 Maret 1963 dan ijin usaha dari Menteri Urusan Bank Sentral No. 4/Kep/MUBS/63 tanggal 14 Maret 1963 sebagai landasan operasional Jawa Tengah. Operasional pertama dimulai pada tanggal 6 April 1963 dengan menempati Gedung Bapindo, Jl. Pahlawan No. 3 Semarang sebagai Kantor Pusat. Pendirian tersebut dipelopori oleh Pemerintah Daerah beserta tokoh masyarakaat dan tokoh pengusaha swasta di Jawa Tengah atas dasar pemikiran perlunya suatu lembaga keuangan yang berbentuk Bank, yang secara khusus membantu pemerintah dalam melaksanakan pembangunan di daerah.

Tujuan pendirian bank adalah untuk mengelola keuangan daerah yaitu sebagai pemegang Kas Daerah dan membantu meningkatkan ekonomi daerah dengan memberikan kredit kepada pengusaha kecil. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah merupakan Bank milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bersama-sama dengan Pemerintah Kota/Kabupaten Se-Jawa Tengah. Bank yang sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten / Kota se Jawa Tengah ini sempat mengalami beberapa kali perubahan bentuk badan usaha. Seiring perkembangan perusahaan dan untuk lebih menampilkan citra positif perusahaan terutama setelah lepas dari program rekapitalisasi, maka manajemen mengubah logo dan call name perusahaan yang merepresentasikan wajah baru Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah.

VISI:

• Bank Terpercaya, menjadi kebanggaan masyarakat, mampu menunjang pembangunan daerah 

MISI:

• Memberikan layanan prima didukung oleh kehandalan SDM dengan teknologi modern, serta jaringan yang luas.
• Membangun budaya Bank dan mempertahankan Bank sehat.
• Mendukung pertumbuhan ekonomi regional dengan mengutamakan kegiatan retail banking. 
• Meningkatkan kontribusi dan komitmen pemilik guna memperkokoh bank.

Lowongan Kerja Bank Jateng

Pada bulan Juni 2017 Bank Jateng membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini Resmi bulan Juni 2017 untuk lulusan yang memiliki semangat kerja tinggi dengan kualifikasi sebagai berikut :

Posisi Lowongan:

1. AREA CREDIT OFFICER (ACO)

Deskripsi Pekerjaan :

Menganalisa permohona kredit dari berbagai aspek yang terkait untuk melakukan penilaian kelayakan usaha yang akan dibiayai dengan kredit. Melakukan supervisi terhadap staff CO untuk unit di bawahnya

Persyaratan Pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng

Persyaratan Khusus :

• Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
• Memiliki kemampuan menganalisa kredit mikro ( analisa keuangan,jaminan, legal )
• Memiliki ketrampilan mitigasi resiko kredit yang baik
• Mampu bekerja dengan tekanan
• Memiliki sikap independent dalam mengambil rekomendasi analisa kredit
• Memahami karakteristik usaha disegmen mikro

2. AREA RELATIONSHIP DAN COLLECTION OFFICER (ARCO)

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas pemeliharaan debitur dan collection, Pemantauan perkembangan usaha debitur, Meningkatkan penjualan dengan cara penambahan kembali fasilitas kredit bagi debitur dan menjalankan tugas supervisi terhadap Staff RO unit di bawahnya

Persyaratan Pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng

Persyaratan Khusus :

• Memiliki pengalaman min 2 tahun dalam penagihan
• Memiliki kemampuan negosiasi
• Memiliki keterampilan untuk melakukan hard dan soft collection

3. INTERNAL CONTROL UNIT (ICU)

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola, mengawasi dan menjaga pertumbuhan kredit mikro berkualitas dalam kerangka resiko yang terkendali.

Persyaratan Pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng.

Persyaratan Khusus :

• Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
• Diutamakan berpengalaman sebagai auditor
• Memiliki sikap independent
• Mahir dalam mengoperasikan komputer (ms.office, internet, dll )
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memahami karakteristik usaha disegmen mikro

4. UNIT HEAD (UH)

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pemasaran, analisa, proses kredit, monitoring dan pengelolaan kredit. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target Unit

Persyaratan Pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng.

Persyaratan Khusus :

• Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
• Diutamakan berpengalaman dalam memimpin unit
• Memiliki kemampuan analisa perbankan mikro (analisa keuangan maupuan analisa jaminan)
• Memiliki Sales skills, collection skills dan negoisasi skills yang baik
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
• Trampil dalam melihat potensi market
• Mempunyai customer base
• Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
• Mempunyai jaringan yang luas untuk percepatan bisnis mikro.

5. MIKRO AREA MANAGER (MAM)

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pemasaran, analisa, proses kredit, monitoring dan pengelolaan kredit. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target area dan unit dibawahnya

Persyaratan Pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng.

Persyaratan Khusus :

• Memiliki kemampuan analisa perbankan mikro (analisa keuangan maupuan analisa jaminan)
• Mempunyai pengalaman di bidang perbankan mikro min 2 tahun dalam memimpin unit
• Memiliki Sales skills, collection skills dan negoisasi skills yang baik
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
• Trampil dalam melihat potensi market
• Mempunyai customer base
• Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
• Mempunyai jaringan yang luas untuk percepatan bisnis mikro
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area dan unit dibawahnya.

6. CREDIT OFFICER (CO)

Deskripsi Pekerjaan :

Menganalisa permohona kredit dari berbagai aspek yang terkait untuk melakukan penilaian kelayakan usaha yang akan dibiayai dengan kredit.

Persyaratan Pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng.

Persyaratan Khusus :

• Diutamakan berpengalaman min 1 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
• Lebih diutamakan dari analis kredit dari perbankan mikro
• Berpengalaman sebagai marketing diperbankan min 2 tahun
• Memiliki sikap independent dalam mengambil rekomendasi analisa kredit
• Memiliki mitigasi resiko kredit yang baik dan mahir mengoperasilan komputer (ms.office,internet,dll)

7. SALES OFFICER (SO)

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas performa penjualan dengan mendapatkan calon nasabah/ debitur yang berkualitas dan mampu melaksanakan proses penjualan secara benar dengan disiplin yang tinggi.

Persyaratan Pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng.

Persyaratan Khusus :

• Fresh Graduate (Diutamakan memiliki pengalaman sebagai staff Marketing/ Sales)
• Memiliki kemampuan menjual
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Berorientasi pada target
• Bisa bekerja dengan tekanan target.

8. RELATIONSHIP OFFICER (RO)

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas pemeliharaan debitur dan collection, pemantauan perkembangan usaha debitur  serta penjualan dengan  cara penambahan  kembali fasilitas kredit bagi debitur.

Persyaratan Pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng.

Persyaratan Khusus :

• Fresh Graduate (Diutamakan memiliki pengalaman sebagai staff collection dan memiliki keterampilan untuk melakukan hard dan soft collection)
• Memiliki kemampuan negosiasi.

---

Catatan:

Batas Pengiriman Berkas Lowongan pada : 11 Juni 2017

Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2017 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh Bank Jateng dibawah ini :

LINK PENDAFTARAN PELAMAR

Sumber Lowongan : Bank Jateng

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Sucofindo - SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding SA (“SGS”). SUCOFINDO didirikan pada 22 Oktober 1956. Awal mula Bisnis SUCOFINDO dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya. Bisnis jasa pertama yang dimiliki SUCOFINDO adalah cargo superintendence dan inspeksi. Kemudian melalui studi analisis dan inovasi, SUCOFINDO melakukan diversifikasi jasa sehingga lahirlah jasa-jasa warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene.

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Sucofindo - Sucofindo juga menyediakan jasa pengadaan mesin industri dan laut, fumigation atau penyemprotan hama dan penyakit, serta industrial hygiene atau pengecekan standar kesehatan industri. Bagi pengusaha-pengusaha yang hendak melakukan ekspor barang pertanian, membutuhkan sertifikat tertentu seperti bebas hama dan penyakit, kadar air dan sebagainya. Beberapa perusahan yang menjadi konsumen Sucofindo adalah CV Kayu Agung, PT Wahana Alam, dan PT Batu Besar. Keanekaragaman jasa-jasa SUCOFINDO dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya. Sucofindo berusaha meningkatkan perkembangan kegiatan perdagangan pertanian yang mendukung kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara. Di Sucofindo juga memiliki konsumen dan terdapat bagian customer relations. Sucofindo juga memiliki strategi customer relations dalam menangani keluhan konsumen di instansinya.

Visi Sucofindo :

Menjadi perusahaan kelas dunia yang kompetitif, andal dan terpercaya di bidang inspeksi, pengujian, sertifikasi, konsultansi dan pelatihan

Misi Sucofindo :

Menciptakan nilai ekonomi kepada para pemangku kepentingan terutama pelanggan, pemegang saham dan karyawan melalui layanan jasa inspeksi, pengujian, sertifikasi, konsultansi serta jasa terkait lainnya untuk menjamin kepastian berusaha.

Alamat kantor pusat :

PT Sucofindo
Graha Sucofindo 1st floor
Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34
Jakarta 12780
Telepon : (021) 7983666 Ext. 1116, 1124
Fax : (021) 7986473, 7983888

Sekarang ini perusahaan ingin menghadirkan sumber daya manusia terbaik, yang memiliki kemampuan dan keterampilan khusus untuk memenuhi spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan. Tujuan dari rekrutmen ini tak lain untuk mencapai dan mewujudkan tujuan dari sebuah perusahaan ataupun suatu instansi, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi-nya. Kami mengajak putra atau putri bangsa dengan kompeten dalam mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada di perusahaan ini.

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Sucofindo

Pada bulan Agustus 2018 PT. Sucofindo membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Agustus 2018 untuk lulusan yang memiliki semangat tinggi dengan kualifikasi sebagai berikut :

POSISI LOWONGAN :

ADMINISTRATION OFFICER 3-SUB BAGIAN PENGEMBANGAN ORGANISASI

Persyaratan:

• Pendidikan S1 -Ilmu Komunikasi, Ilmu Sosiologi, Ilmu Komputer, Ilmu Statistika.
• Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
• IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
• Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
• Memiliki kemampuan Mampu berkomunikasi (lisan/tulisan) dalam bahasa Indonesia dan Inggis dengan baik. Lebih disukai jika dapat membuat aplikasi (programming) dan design grafis.
• Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
• Belum menikah.
• Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
• Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi melalui email resmi Tim Rekrutmen PT Sucofindo (Persero)

ADMINISTRATION OFFICER 3-SUB BAGIAN PENGADAAN

Persyaratan:

• Pendidikan S1 -Ilmu Hukum.
• Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
• IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
• Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
• Memiliki kemampuan Memahami UU Ketenagakerjaan, Kontrak, Drafting. Lebih disukai jika memahami Ilmu Teknologi dasar..
• Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
• Belum menikah.
• Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
• Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi melalui email resmi Tim Rekrutmen PT Sucofindo (Persero)

---

Tatacara Pendaftaran:

Jika anda berminat dan tertarik serta memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Agustus 2018 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap mengikuti tata cara pendaftaran via ONLINE ke alamat di bawah ini :

PENDAFTARAN

Batas Pendaftaran Lowongan pada tanggal : 8 Agusuts 2018

Read More

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

Lowongan Kerja PT. Astra Honda Motor - Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor. Ada juga Lowongan di Situs Judi QQ Online Terpercaya di daerah kamboja bagian customer service.

Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.

Sejarah PT. Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan sinergi keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran di Indonesia, sebuah pengembangan kerja sama antara Honda Motor Company Limited, Jepang, dan PT Astra International Tbk, Indonesia. Keunggulan teknologi Honda Motor diakui di seluruh dunia dan telah dibuktikan dalam berbagai kesempatan, baik di jalan raya maupun di lintasan balap. Honda pun mengembangkan teknologi yang mampu menjawab kebutuhan pelanggan yaitu mesin "bandel" dan irit bahan bakar, sehingga menjadikannya sebagai pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis. 

Tidak heran, jika harga jual kembali sepeda motor Honda tetap tinggi. AHM memiliki pengetahuan yang komprehensif tentang kebutuhan para pemakai sepeda motor di Indonesia, berkat jaringan pemasaran dan pengalamannya yang luas. AHM juga mampu memfasilitasi pembelian dan memberikan pelayanan purna jual sedemikian rupa sehingga brand Honda semakin unggul. 

PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Tipe sepeda motor yang pertama kali di produksi Honda adalah tipe bisnis, S 90 Z bermesin 4 tak dengan kapasitas 90cc. Jumlah produksi pada tahun pertama selama satu tahun hanya 1500 unit, namun melonjak menjadi sekitar 30 ribu pada tahun dan terus berkembang hingga saat ini. Sepeda motor terus berkembang dan menjadi salah satu moda transportasi andalan di Indonesia. 

Kebijakan pemerintah dalam hal lokalisasi komponen otomotif mendorong PT Federal Motor memproduksi berbagai komponen sepeda motor Honda tahun 2001 di dalam negeri melalui beberapa anak perusahaan, diantaranya PT Honda Federal (1974) yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot dan sebagainya, PT Showa Manufacturing Indonesia (1979) yang khusus memproduksi peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing (1984) yang memproduksi mesin sepeda motor serta PT Federal Izumi Mfg.(1990) yang khusus memproduksi piston. 

Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2001 PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan di merger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor, yang komposisi kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Co. Japan. 

Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 4 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading. Pabrik ke 3 berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 4 berlokasi di Karawang. Pabrik ke 4 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2014. 

Dengan keseluruhan fasilitas ini PT Astra Honda Motor saat ini memiliki kapasitas produksi 5.3 juta unit sepeda motor per-tahunnya, untuk permintaan pasar sepeda motor di Indonesia yang terus meningkat. Salah satu puncak prestasi yang berhasil diraih PT Astra Honda Motor adalah pencapaian produksi ke 40 juta pada tahun 2013. Prestasi ini merupakan prestasi pertama yang yang berhasil diraih oleh industri sepeda motor di Indonesia bahkan untuk tingkat ASEAN.

Guna menunjang kebutuhan serta kepuasan pelannggan sepeda motor Honda, saat PT Astra Honda Motor di dukung oleh 1.800 showroom penjualan, 3.600 layanan service atau bengkel AHASS (Astra Honda Authorized Service Station), serta 7.550 gerai suku cadang, yang siap melayani jutaan penggunaan sepeda motor Honda di seluruh Indonesia. Industri sepeda motor saat ini merupakan suatu industri yang besar di Indonesia. Karyawan PT Astra Honda Motor saja saat ini berjumlah sekitar 20.000 orang, ditambah ratusan vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa. Keseluruhan rantai ekonomi tersebut diperkirakan dapat memberikan kesempatan kerja kepada sekitar setengah juta orang. PT Astra Honda Motor akan terus berkarya menghasilkan sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.

PT Astra Honda Motor, perusahaan yang menjalankan fungsi produksi, penjualan dan pelayanan purna jual yang lengkap untuk kepuasan pelanggan dan memiliki:

Visi : Menjadi pemimpin pasar sepeda motor di Indonesia dengan cara merealisasikan mimpi dan menciptakan kegembiraan para pelanggan serta berkontribusi bagi masyarakat Indonesia

Misi : Menciptakan solusi mobilitas bagi masyarakat Indonesia dengan produk dan layanan terbaik

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT. Astra Honda Motor sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Desember 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT. Astra Honda Motor di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada bulan Juli 2018 PT. Astra Honda Motor kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Desember 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Terbaru 2018

Posisi Lowongan :

BRANCH HEAD DEVELOPMENT PROGRAM (BHDP)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
• IPK min. 3.00
• Freshgraduate / pengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

SUPERVISOR

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Semua jurusan
• IPK min. 3.00
• Freshgraduate/pengalaman kerja maksimal 3 tahun
• bersedia untuk ditempatkan di seluruh Indonesia

(Proses Recruitment di Semarang)

---

Tatacara Pendaftaran :

Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2018 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan melakukan pendaftaran atau REGISTRASI LOKER  dengan mengirimkan lamaran anda secara lengkap (surat lamaran, CV, pasfoto 4x6, fotokopi ijazah dan transkrip nilai serta dokumen pendukung lainnya) via Email ke alamat dibawah ini :

recruitment@hso.astra.co.id

dengan subjek: SEMARANG_NAMA ANDA. 

(ukuran file max. 2 MB)

Batas Pendaftaran Lowongan pada tanggal : 31 Januari 2019

Read More

Lowongan Kerja BUMN BPJS Kesehatan

Lowongan Kerja Terbaru BUMN BPJS Kesehatan

Kabar berita kerja untuk hari ini bagi para pencaker (pencari kerja), peluang bekerja dan meniti karir datang dari BPJS Kesehatan membuka kesempatan lowongan kerja terbaru minimal lulusan Diploma III / D3 Sarjana S1 Semua Jurusan. BPJS Kesehatan membutuhkan beberapa kandidat pegawai/karyawan yang mempunyai jiwa semangat kerja tinggi, tegas dan berkomitmen dalam menjalankan pekerjaan. Karena BPJS Kesehatan adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugaskan menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan semua warga negara Indonesia. Sehingga bagi Anda yang merasa memiliki kriteria sebagai calon pegawai baru di lingkungan BPJS Kesehatan ini, silahkan segera melakukan pendaftaran. Semoga Informasi tentang Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini Resmi BPJS Kesehatan dapat menjadi peluang kerja yang dapat mengawali kesuksesan anda dalam berkarir dan menatap masa depan yang lebih baik.

Lowongan Kerja Terbaru BUMN BPJS Kesehatan - BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa.

BPJS Kesehatan bersama BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.
Logo Jaminan Fasad Untuk Rumah Minimalis Kesehatan Nasional. BPJS Kesehatan sebelumnya bernama Askes (Asuransi Kesehatan), yang dikelola oleh PT Askes Indonesia (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Askes Indonesia berubah menjadi BPJS Kesehatan sejak tanggal 1 Januari 2014.

Visi BPJS Kesehatan :

CAKUPAN SEMESTA 2019

Paling lambat 5 Januari 2019, seluruh penduduk Indonesia memiliki jaminan kesehatan nasional untuk memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatannya yang diselenggarakan oleh BPJS Kesehatan yang handal, unggul dan terpercaya.

Misi BPJS Kesehatan :

• Membangun kemitraan strategis dengan berbagai lembaga dan mendorong partisipasi masyarakat dalam perluasan kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN).
• Menjalankan dan memantapkan sistem jaminan pelayanan kesehatan yang efektif, efisien dan bermutu kepada peserta melalui kemitraan yang optimal dengan fasilitas kesehatan.
• Mengoptimalkan pengelolaan dana program jaminan sosial dan dana BPJS Kesehatan secara efektif, efisien, transparan dan akuntabel untuk mendukung kesinambungan program.
• Membangun BPJS Kesehatan yang efektif berlandaskan prinsip-prinsip tata kelola organisasi yang baik dan meningkatkan kompetensi pegawai untuk mencapai kinerja unggul.
• Mengimplementasikan dan mengembangkan sistem perencanaan dan evaluasi, kajian, manajemen mutu dan manajemen risiko atas seluruh operasionalisasi BPJS Kesehatan.
• Mengembangkan dan memantapkan teknologi informasi dan komunikasi untuk mendukung operasionalisasi BPJS Kesehatan.

Lowongan Kerja Terbaru BUMN BPJS Kesehatan

Pada bulan Januari 2019 BPJS Kesehatan membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru 2019 untuk lulusan yang memiliki semangat dan etos kerja tinggi dengan kualifikasi sebagai berikut :

POSISI LOKER :

Sekretaris Dewan Pengawas

Sebagai Sekretaris Dewan Pengawas Anda bertanggung jawab untuk:

• Mempersiapkan rapat termasuk bahan rapat (briefing sheet) Dewan Pengawas;
• Membuat risalah rapat Dewan Pengawas;
• Mengadministrasikan dokumen Dewan Pengawas, baik surat masuk, surat keluar, risalah rapat, maupun dokumen lainnya;
• Menyusun Rancangan Rencana Kerja dan Anggaran Dewan Pengawas;
• Menyusun Rancangan Laporan-Laporan Dewan Pengawas;
• Memberikan masukan kepada Dewan Pengawas mengenai kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan;
• Memberikan informasi yang dibutuhkan oleh Dewan Pengawas secara berkala dan/ atau sewaktu-waktu apabila diminta;
• Bertindak sebagai penghubung (liaison officer) Dewan Pengawas dengan Direksi dan pihak lainnya.

Persyaratan:

• Usia maks. 58 tahun.
• Dapat mengoperasikan komputer.
• Dapat berbahasa Inggris pasif dan aktif
• Pendidikan S2/S3 di bidang Manajemen Rumah Sakit/ Kesehatan/Asuransi Kesehatan/Akuntansi/Ekonomi/ Keuangan/Manajemen
• Berpengalaman Kerja memimpin tim dalam sebuah project (Project Management Office) minimal 5 tahun  (cantumkan dalam CV Anda)
• Memahami Konsep Asuransi Kesehatan Sosial.

Tahapan Seleksi:

• Pengumuman Penerimaan
• Pendaftaran
• Seleksi Administrasi
• Penulisan Makalah
• Assessment dan tes MMPI
• Presentasi dan Wawancara

Berkas Lamaran:

• Surat Lamaran;
• Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup;
• Pas Foto ukuran 4x6 berwarna;
• Fotokopi KTP;
• Fotokopi Ijasah terakhir yang telah dilegalisir oleh Universitas;
• Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Universitas;
• Fotokopi Surat Referensi dari institusi/perusahaan tempat bekerja sebelumnya;
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter;
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.

---

Tatacara Pendaftaran :

Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Januari 2019 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja sesuai ketentuan diatas melalui ONLINE dibawah ini :

PENDAFTARAN

Batas Lowongan pada :  12 Januari 2019

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Waskita Karya

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Waskita Karya

Kabar berita kerja datang lagi untuk hari ini bagi para pencaker (pencari kerja), peluang bekerja dan meniti karir datang dari PT Waskita Karya membuka kesempatan lowongan kerja terbaru minimal lulusan Diploma III / D3 Sarjana S1 Semua Jurusan. PT Pos Indonesia (Persero) membutuhkan beberapa kandidat pegawai/karyawan yang mempunyai jiwa semangat kerja tinggi, tegas dan berkomitmen dalam menjalankan pekerjaan. Karena PT Waskita Karya adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang kontruksi pengiriman barang di Indonesia. Sehingga bagi Anda yang merasa memiliki kriteria sebagai calon pegawai baru di lingkungan PT Waskita Karya ini, silahkan segera melakukan pendaftaran. Semoga Informasi tentang Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini Resmi PT Waskita Karya dapat menjadi peluang kerja yang dapat mengawali kesuksesan anda dalam berkarir dan menatap masa depan yang lebih baik.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Waskita Karya - Didirikan pada 1 Januari 1961 Waskita Karya adalah salah satu BUMN terkemuka di Indonesia yang memainkan peran utama dalam pembangunan negara. Berasal dari sebuah perusahaan Belanda bernama "Volker Maatschappij NV Aannemings", yang diambil alih berdasarkan Keputusan Pemerintah No.62/1961, Waskita Karya semula berpartisipasi dalam perkembangan air yang terkait termasuk reklamasi, pengerukan pelabuhan, dan irigasi.

Sejak 1973, status hukum Waskita Karya telah diubah menjadi "Persero" PT. Waskita Karya, dengan lebih familliar memanggil "Waskita". Sejak saat itu, perusahaan mulai mengembangkan usahanya sebagai kontraktor umum terlibat dalam jangkauan yang lebih luas dalam kegiatan konstruksi termasuk jalan raya, jembatan, pelabuhan, bandara, bangunan, tanaman pembuangan limbah, pabrik semen, pabrik dan fasilitas industri lainnya.

Pada tahun 1980, Waskita mulai melakukan berbagai proyek yang melibatkan teknologi canggih. Transfer teknologi dilakukan melalui aliansi bisnis dalam bentuk operasi bersama dan joint venture dengan perusahaan asing terkemuka. Prestasi signifikan dan beredar yamg menjadi kebanggaan nasional adalah Sukarno-Hatta, Siwabessy Reaktor Serbaguna, dan Muara Karang Coal Fired Power Plant di Jakarta.

VISI

Menjadi perusahaan Indonesia terkemuka di bidang industri konstruksi, rekayasa, investasi, infrastruktur dan property/realty

MISI

Meningkatkan nilai perusahaan yang berkelanjutan melalui :

• SDM yang kompeten,
• Sistem dan teknologi terintegrasi,
• Sinergi dengan mitra usaha,
• Inovasi,
• Diversifikasi usaha.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Waskita Karya

Pada bulan Januari 2019 PT Waskita Karya membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini Resmi bulan Januari 2018 untuk lulusan baru (Fresh Graduate) dengan kualifikasi sebagai berikut :

POSISI LOKER :

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan:

• Fresh Graduate dengan 
• Umur maks. 25 tahun 
• Pendidikan Sarjana (S1) dari universitas terkemuka 
• Berasal dari jurusan :
• Teknik Sipil 
• Teknik Geodesi 
• Teknik Lingkungan 
• Teknik K3 
• Akuntansi 
• Manajemen Keuangan 
• Hukum 
• IPK min. 2.75 
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan di Luar Negeri 
• Tertarik dengan industri konstruksi 
• Memiliki motivasi yang tinggi dan komitmen yang kuat dalam pencapaian karir dan tujuan personal serta tujuan organisasi 
• Registrasi MT 2018 di website Waskita Karya.

---

Tatacara Pendaftaran:

Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Januari 2019 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan melakukan pendaftaran atau REGISTRASI LOKER  atau kirimkan lamaran anda secara lengkap (surat lamaran, CV, pasfoto 4x6, fotokopi ijazah dan transkrip nilai serta dokumen pendukung lainnya) via ONLINE  ke alamat :

PENDAFTARAN

Batas Lowongan pada tanggal : 4 Februari 2019

Read More

Toyota Astra Finance adalah perusahaan yang dikendalikan bersama oleh Astra dan Toyota Financial Services Corporation dengan kepemilikan masing-masing 50% yang mengemban tugas sebagai penyedia jasa pembiayaan mobil Toyota di Indonesia. Toyota Astra Finance melayani pelanggan pembeli kendaraan Toyota dengan menyediakan kebutuhan pembiayaan melalui dua produk utama, yaitu pembiayaan bisnis ritel dan pembiayaan armada. Pada tahun 2013, telah diluncurkan produk baru untuk melengkapi penawaran produk Toyota Astra Finance, yaitu pembiayaan syariah. Secara garis besar, strategi pengembangan jaringan Toyota Astra Finance berkaitan erat dengan pertumbuhan area distribusi mobil Toyota di Indonesia. Pada tahun 2013, Toyota Astra Finance memperkuat jaringan di Kalimantan dan memulai program uji coba (pilot project) di Sumatera dalam rangka penerapan struktur bisnis yang inovatif untuk melayani daerah pedesaan. Dengan penambahan 4 kantor cabang, cakupan jaringan operasional Toyota Astra Finance terdiri dari 27 kantor cabang (2012: 23) dan 1 kantor perwakilan (2012: 1) pada akhir tahun 2013. Nasabah juga menikmati kemudahan akses layanan 24-jam dengan jangkauan nasional melalui hotline 500-550.

Dengan mengutamakan pelayanan bagi pelanggan, Toyota Astra Finance memiliki unit Customer Care yang secara khusus mengelola hubungan dengan pelanggan, termasuk penanganan keluhan pelanggan, di tingkat nasional maupun di cabang-cabang. TAF menawarkan pengalaman menyenangkan bagi setiap pelanggan untuk mewujudkan kepemilikan mobil impian. Bersama 32 kantor cabang, TAF hadir lebih dekat untuk memberikan berbagai fasilitas dalam pembiayaan kendaraan, mulai dari perhitungan angsuran mobil, kemudahan dalam pengajuan kredit mobil, pembiayaan kompetitif, hingga  pembayaran angsuran yang fleksibel sesuai kebutuhan.

VISI TAF :

Menjadi pilihan utama dalam solusi pembiayaan kendaraan Toyota dengan pelayanan yang prima

MISI TAF :

• Memberi yang terbaik bagi pelanggan
• Menjadi mitra Toyota dalam mencapai keberhasilan jangka panjang
• Memberi manfaat yang berkelanjutan bagi Pemegang Saham
• Menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya
• Membawa kemakmuran bagi masyarakat

Alamat perusahaan:

TOYOTA ASTRA FINANCE SERVICES
Mega Plaza Building 8th Fl
H.R Rasuna Said Kav C-3 Jakarta selatan 12920

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2019.

Dalam rangka memperluas jaringan Jobs terbaru bulan Januari 2019 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Lowongan Kerja Toyota Astra Finance

POSISI LOWONGAN :

TAF MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Persyaratan:

• Usia tidak lebih dari 26 tahun
• Pendidikan lulusan S1 dari universitas terkemuka
• IPK minimal 3,00
• Lulusan baru atau Profesional dengan min. 2 tahun pengalaman
• Menunjukkan kualitas pribadi yang sangat baik dalam pembelajaran berkelanjutan
• Pemikiran analitis, kerja tim, dan pencapai.

---

Tatacara Pendaftaran:

Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Januari 2019 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan melakukan Pendaftaran Poker Online atau REGISTRASI LOKER  atau kirimkan lamaran anda secara lengkap (surat lamaran, CV, pasfoto 4x6, fotokopi ijazah dan transkrip nilai serta dokumen pendukung lainnya) via Online dibawah ini :

PENDAFTARAN

Batas Pengiriman Berkas Lowongan pada : 31 Februari 2018

Read More